San Fernando de Apure
El 14 de enero de 2015 inició
la discusión del Contrato Colectivo entre el Sindicato de Obreros Bolivarianos
del Municipio San Fernando y el patrono. La discusión de las 90 cláusulas
concluyó el pasado 28 de agosto.
José Castillo, representante
del referido gremio, explicó que la convención – ya discutida, negociada y
aprobada entre las partes- fue entregada a la Inspectoría del Trabajo, donde se
estarían negando a cumplir con la homologación.
“Hay un problema con la
Cláusula Nº 35 de la Convención Colectiva, la cual establece las jubilaciones
con 15 años de servicio. Hace poco recibimos un auto donde nos explican que la
Ley de Jubilación y Pensiones impide aceptar la jubilación bajo ese convenio
que siempre hemos disfrutado, desde hace muchísimos años. Los 335 jubilados han
sido beneficiarios de esa cláusula”, explicó.
Anunció que convocarán a una
reunión para tratar este punto con todos los trabajadores. “Por ejemplo, no
podemos permitir que los trabajadores del aseo urbano se jubilen con 25 años de
servicio, porque la capacidad física no les da, al igual que los trabajadores
del Mercado Municipal o las encargadas del área de limpieza de la alcaldía, algunas
llevan 14 o más años de servicio y tienen una edad mayor, con el agravante de
presentar problemas de salud”, manifestó el vocero sindical.
Mantienen la posición de
defender esa conquista y llegarán hasta las últimas instancias para que se
respete lo acordado.
“No hay explicación, porque la
Inspectoría es quien debe resguardar a los trabajadores. En la gestión de Simón
Emilio Navas, Wilfredo Rodríguez, Freddy Ibáñez, Armando Arévalo Soto y John
Guerra jubilaron con la cláusula 35. No podemos desmejorar al trabajador.
Haremos asambleas y todo lo que esté a nuestro alcance. La Inspectoría debería
ser un árbitro que no toma parte en la negociación. Es injusto esto, después de
tanto retraso. El contrato tenía 7 años vencido”, comentó Danny Franco,
secretario de finanzas del sindicato.
La semana próxima viajarán a la
sede del Ministerio del Trabajo y a cualquier otra instancia.
Diomar Polanco, miembro del
Departamento de Jubilados, resaltó que están
“derogando” dicha cláusula y “el papel de la Inspectoría es independiente, está
en el deber de hacer la homologación” respectiva.
“Las condiciones físicas de
trabajo de un obrero no son iguales a la de un empleado. Además se establece un
máximo de 55 años de edad para jubilación a las mujeres y 60 años a los hombres”,
reiteró Polanco, destacando además que hay una cláusula que ya deberían estar
disfrutándola desde el mes de agosto, la Nº 46.
Se aprobó un bono de recreación
de 1.000 bolívares mensual. Se acordó comenzarlo a pagar desde agosto y
producto de la citada divergencia no han podido recibir el beneficio.
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