Miguel Cardoza
@MiguelCardoza
San Fernando de Apure
Pese
a que son beneficios obtenidos por Ley
y/o a través del Contrato Colectivo, en la administración municipal de
Biruaca ignoran una serie de beneficios a los trabajadores, denuncio Efrén
Verenzuela, secretario ejecutivo del Sindicato Único de Empleados Públicos del
estado Apure.
Exigió
al mandatario local que realice el descuento por concepto de afiliación
sindical que desde hace un año se ha negado, pese a ser autorizado por la masa
laboral de la alcaldía, violando los artículos 412 y 413 de la Ley Orgánica del
Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras.
Aunque
manifiesta es primera vez que recibió una compensación por prima de antigüedad
de 400 bolívares, no obstante, solicita que este pago sea extensivo a todos los
funcionarios con 5, 10, 15 y 20 años de servicio.
De
igual forma, en vista de varios
incumplimientos, la situación económica del país, además legalmente
válido, realizarán una asamblea de trabajadores para presentarles el VII proyecto de Convención Colectiva para
posteriormente introducirlo ante la Inspectoría del Trabajo, en virtud de que el anterior
contrato tiene 10 años vencido y las cláusulas no se corresponden con la realidad económica e inflacionaria del
país. Por ejemplo el bono de matrimonio
es de 200 bolívares y primas por nacimiento son solo 175 bolívares.
Verenzuela resaltó que en el artículo 435 de la
legislación laboral se establece que las convenciones colectivas no pueden
tener una duración mayor a 3 años y
menor a
2. El gremio realizó el pasado 26
de noviembre de 2014 las elecciones para
legitimar las autoridades gremiales por lo tanto es viable realizar la
discusión. Sólo esperan que el patrono se decida.
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