Miguel Cardoza
San Fernando de Apure
A
principios de la próxima semana que inicia el 05 de octubre, se concretaría la reunión entre los
representantes del Comando Intersindical del Magisterio y voceros del patrono,
para dilucidar aspectos aún no acordados sobre la cláusula relacionada con el
régimen de jubilación y pensiones del contrato colectivo regional, la cual
mantiene sin avance las discusiones.
El
presidente del Sutepps, Bofil Torres informó este miércoles que históricamente
el tabulador establecía el pago de los beneficios con porcentajes que varían
del 75% al 100% del último del salario recibido, no obstante el Ejecutivo
quiere imponer el 70%.
El
personal docente con 25 años de servicio recibía el beneficio con 100% del último
salario percibido, con 24 años trabajados el 99% y quienes se jubilaron con 23
años de labor educativa recibían el 98%. El dirigente gremial resaltó que las
trabas en su mayoría son impuestas por la Procuradora General del estado.
Otro
de los aspectos que resta discutir es la licencia sindical. Los gremialistas que
participan en la mesa de diálogo abogan porque se mantenga tal como años
anteriores. “Nos apegamos a la cláusula 2 permanencia de beneficios. Que quede
como está consagrado desde el tercer contrato colectivo”, sugirió Torres.
Aún
llegando a acuerdos en la reunión del lunes o martes, restarían otros detalles
y posteriormente las homologaciones respectivas, es decir, el proceso de
negociación arribará a dos años, aunque lo aceleren en pocos días se cumplen 23
meses de discusión y el 18 de noviembre próximo cumple otro aniversario.
Contrato
nacional
De igual forma, el dirigente nacional de Fetrasiend
informó que fue admitido el 8º proyecto de Convención Colectiva nacional. La
semana próxima estarían llamando a los involucrados a instalar la mesa de
negociación e iniciar la discusión de las 22 clausulas. Esta propuesta de
contrato fue avalada por 8 gremios. No está incluido el Sinafum, quien tenía
propuestas que contemplaban la reducción de salario.
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