Miguel Cardoza
San Fernando de Apure
A los ambulatorios y diferentes sitios
de trabajo del sector salud han llegado reformas parciales de los horarios,
básicamente los cambios que consideran irregulares son relacionados con el bono
nocturno. El Sindicato Único de Trabajadores de la Salud en el estado Apure
reclama. Se estarían violando una serie de conquistas establecidas en el
contrato colectivo.
La normativa laboral de los años
2004-2005 en la cláusula 76 establece que hay derechos adquiridos, una
estipulación similar está en la cláusula 92 de la normativa laboral 2013-2015
que aún está vigente. Sumado a ello también están amparados en los artículos 18,
19, 20 y 21 de la Ley Orgánica del Trabajo y el artículo 89 de la Carta Magna.
Gerónimo Cavanerio, secretario general
del gremio, anunció que enviarán una comunicación para solicitar una reunión a las
autoridades del sector salud, con la finalidad que expliquen la medida
adoptada. “Estamos de acuerdo que un trabajador que labora de día no cobre bono
nocturno, pero si trabaja de noche es arbitrario que se le haga el cambio de
horario si lo está cumpliendo (…) estamos de acuerdo con que se sincere la
nómina per que se haga dentro de la Constitución Nacional y las leyes”, es la
exigencia de los gremialistas.
Cuestionó que se haya aplicado
generalizada la medida que despoja del 50% del ingreso a 2 mil trabajadores aproximadamente
y ello incidiría, entre otros beneficios, en los aguinaldos dejando de percibir
la mitad del bono navideño. De existir negativa del patrono acudirán a otros
órganos jurisdiccionales. Cavanerio idió a los trabajadores que tengan dudas a
que acudan a la oficina del sindicato en las instalaciones de Fetrapure.
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