Miguel Cardoza
@MiguelCardoza
San Fernando de Apure
Thais Pérez de Torrealba, secretaria general del Sindicato Único
de Empleados Públicos del estado Apure, exigió al Ejecutivo tomar consciencia
de la alta inflación que cerrará a niveles cercanos a los 3 dígitos en el año 2014 y abrirá el 2015
con tendencia al alza. En este sentido,
pide equilibrar la remuneración con dichos números, tomando en cuenta los
cálculos reales.
“Los sueldos y salarios son inconsistentes e insostenibles.
Cómo se viste, calza y alimenta un grupo familiar, y menos cubrir los gastos
restantes de un hogar”, se preguntó la dirigente gremial. Explicó que a través
de la convención colectiva los trabajadores logran incrementar o hacer un
balance con las cláusulas económicas, sin embargo, estas no son pagadas acorde a la realidad del país.
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Las primas por hijos, profesionalización, transporte,
becas, útiles escolares, están totalmente distantes del panorama económico
actual, aunado que la contratación existente tiene 8 años vencida. Los
funcionarios públicos dependiente del gobierno regional son excluidos de los
aumentos decretados por el Gobierno Nacional, situación similar se presenta con
empleados de gobernación y alcaldías. Esta situación ha llevado a que muchos
profesionales con destacada trayectoria estén devengando mensualmente salario
mínimo (4.889 bolívares).
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