Magisterio apureño espera que discusión del Contrato Colectivo se agilice

Miguel Cardoza

@MiguelCardoza

San Fernando de Apure

Aunque el proceso de discusión del Contrato Colectivo marcha lento, no ha habido mayores trabas para continuar con la negociación, considera el Comando Intersindical del Magisterio. El asueto de carnaval y la convulsión que vive el país retrasó la negociación que se espera se reinicie a principio de esta semana.

“Para los docentes activos el proceso de homologación terminó, salvo a quienes no se les ha incorporado el postgrado, eso implica que no están clasificados en su categoría; profesionales que están cumpliendo funciones directivas y de supervisión no apareciendo reflejado en su comprobante de pago, personal que sigue cobrando como no graduados y deben cobrar como profesionales, trabajadores que están en ámbitos de trabajo especial como insular, fronterizo, indígena, y no están cobrando prima geográfica; eso incide en el monto de su retroactivo, son casos no universales pero los estamos atendiendo”, así explicó el coordinador del CIM, José Martín Paredes los avances.

Explicó que a los maestros no graduados de acuerdo al tabulador les corresponde igual salario que perciben los docentes nacionales, quienes tienen un pago de solo 2.702 bolívares hasta el próximo 30 de mayo. “En Apure pasaron a percibir 3.270, porque con el gobierno del capitán Jesús Aguilarte, ellos vienen cobrando al menos sueldo básico y hemos puesto una condición que todo docente con cargo diurno que quede por debajo de salario mínimo en el tabulador sea llevado a ese monto”, explicó paredes señalando que ubicarlos en el referido sueldo significa un beneficio, al compararlo con los educadores que dependen del Ministerio de Educación.

Por los contratados también abogaron y se les reconocerá este beneficio. “Los no graduados al llevarlos al salario mínimo salen beneficiados, porque los nacionales cobran 2.700 bolívares, menos del sueldo básico”, dijo, aunque agregó que los docentes que dependen de la nación cuentan con primas universales que las tienen desde hace 3 o 4 años actualizadas mientras que los estadales tienen  el mismo monto de las primas desde hace 14 años. En cuanto a los TSU dijo que eran 100 aproximadamente y ya obtuvieron el aumento en la quincena pasada.

Sobre los jubilados y pensionados aún quedan pendientes por la homologación, no obstante, desde enero están pidiendo los soportes, porque el comprobante de pago solo dice jubilado o pensionado de educación y el proceso debe realizarse de acuerdo a su cargo, título, categoría, jerarquía y a todos los emolumentos que percibían cuando estaban activos. “La convención establece que es sobre el salario integral y así se hizo en el 2004, 2005 y 2006, eso (actualización) lleva tiempo”, señaló antes de estimar que para el 15 de abril se concrete el pago.

Al salir de todas las cláusulas económicas que tienen incidencia en el salario directa e indirectamente abordarán el área social. “Hay un inmenso esfuerzos en el Siatea pero se requieren más recursos”, sugirió. Las reuniones han sido cordiales y respetuosas y creen que continuarán igual hasta que se concrete el proceso de firma de la convención colectiva.