Miguel Cardoza
Twitter: @MiguelCardoza
San Fernando de Apure
Los
educadores no son los únicos que están ganando salario mínimo. Los empleados
llegaron también a este nivel. Aunque solo parecía que quienes reclamaban eran
los docentes la situación económica ha hecho que otros sectores también decidan
luchar por sus derechos, aún más cuando el gobierno regional cedió y aceptó,
luego de más de dos años, dialogar con los maestros.
Desde
el Sindicato de Empleados del Ejecutivo Regional, están solicitando diálogo al
ejecutivo ya que su contrato colectivo tiene dos años vencidos. Hasta ahora las
solicitudes de conversación han sido respondidas con un no rotundo. “Gobernador
tome en cuenta al personal administrativo de la gobernación. Queremos que se
siente con el sindicato para discutir la convención colectiva. Estamos abiertos
al dialogo. No estamos aquí para dividir, ni para pelear con usted. Somos un
sindicato revolucionario, serio y responsable. Lo que queremos es que se
discuta el contrato. Estamos haciendo las gestiones en la Inspectoría para que
sea llamado y de forma transparente se lleve a cabo la discusión”, manifestó
Julio Gutiérrez, secretario general del Seper.
Desde
el 2011 no tienen aumento salarial, solo el incremento presidencial para
quienes tienen como sueldo el salario mínimo. Habían estado percibiendo 30% de aumento y actualmente están obteniendo como
ingreso mensual el sueldo básico.
“Estamos
haciendo todas las gestiones, como dice la Ley, para introducir un pliego
conflictivo. La directiva del sindicato estamos haciendo todos los trámites y
espero que los trabajadores nos apoyen y asuman el compromiso. Si vamos a un
paro o cualquier actividad esperamos que ellos nos respalden”, aseveró José
Rodríguez, vocal principal, quien no descartó acciones de índole conflictivas
en el marco de las normas.
Denunció
que en innumerables ocasiones han enviado oficios planteando la situación.
Cuando vino el gobierno de calle le explicaron la situación al viceministro del
trabajo. “Ha sido difícil poder entablar un dialogo con el gobernador, quien
habla de que no tiene presupuesto para sentarse a discutir contrato (…) pero según
el artículo 447 en el presupuesto (del año siguiente), acordando con los
trabajadores se puede incluir para que se firme”, expresó Rodríguez.
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