Miguel Cardoza
Twitter: @MiguelCardoza
San Fernando de Apure
En vista de que han pasado varios años y no se ha producido
la discusión de la propuesta de Contrato Colectivo que el magisterio apureño
llevó años atrás a la Inspectoría del Trabajo, están haciendo las
modificaciones correspondientes con el objetivo de adecuar sus exigencias
contractuales a la realidad.
“Estamos trabajando en eso, vamos nuevamente a recoger
firmas a renovarlo porque ya hay aspectos nuevos respecto al contrato que se
firmó a nivel nacional, por ello se están recolectando todos los datos para
adaptarlo y mejorarlo”, dijo Dorca Rivas, secretaria general del Sutepps.
Rechazó la posición de la Inspectoría quien habría alegado
que el retraso se debía a que la dirigencia docente no habría gestionado sobre
este tema. “Eso es mentira porque siempre se ha movilizado; siempre hemos
estado introduciendo oficios, algunos reclamos diciéndoles a ellos que nos
sentemos con el patrono y todas estas cuestiones… y no se nos da respuesta”,
señaló.
Entre las renovaciones que consideran se debe realizar es
actualizar las exigencias en cuanto al seguro de HCM, nivelación salarial, entre
otras; es optimista en cuanto a una contestación positiva sobre los reclamos,
no obstante recordó que hasta ahora no se ha evidenciado intención del
ejecutivo en iniciar el diálogo. “Ellos deben sentarse en la mesa con todos a
discernir y a dilucidar todas las problemáticas que tenemos los trabajadores de
la educación pública y privada”, señaló.
Posterior a tener la propuesta de convención colectiva
adecuada a los nuevos salarios y beneficios, en comparación con los docentes
nacionales, irán nuevamente al referido ente mediador, el cual considera debe
conminar al gobernador a negociar con los gremios educativos.
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