Afiliados de Sintraenseñanza realizaron jornada de discusión de la nueva LOT

Miguel Cardoza

Twitter: @MiguelCardoza

San Fernando de Apure

Una jornada de análisis y estudio de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo, se llevó a cabo por parte de a afiliados de Sintraenseñanza, auspiciada por la Escuela de Capacitación Sindical, Ángel Zerpa Mirabal, con el fin de dar a conocer las implicaciones y beneficios del instrumento jurídico.

Yuriannia Pereira, integrante del comité ejecutivo de Fetrapure y facilitadora de la escuela AZM, explicó que la primera fase consistió en familiarizarse con la ley y sus aspectos importantes, para posteriormente realizar mesas de trabajo por temas, entre ellos prestaciones sociales, jornada laboral, régimen sancionatorio, libertad sindical, entre otros.

Agregó que la ley tiene  algunos beneficios en lo que respecta a la protección a la familia, como el reposo pre y postnatal para los trabajadores, ya que no solo se permitirá librar a la madre sino también al padre. “Tendrán inamovilidad durante dos años, e inmediatamente después del parto. La mujer se le aumentó 6 semanas de reposo antes del parto y 20 semanas después de nacer el bebé (…) antes se daba una hora para amamantar a los niños y ahora serán 2 horas diarias”, dijo.

Indicó que la reducción de la jornada solo beneficia a la empresa privada ya que los trabajadores públicos en su mayoría trabajan 8 horas diarias y tienen libres sábados y domingos. En cuanto a las prestaciones sociales, dijo que según el nuevo cálculo implica que se aumenta el arreglo, principalmente a quienes tienen más años  de servicio.

Respecto al Fondo de Prestaciones Sociales finalmente se establece en la Ley que no es obligatorio y el trabajador tiene la potestad de decidir si quiere que el estado administre su dinero o apertura una cuenta donde el Estado depositará. “Eso se va a normar en un futuro, pero por ahora e trabajador tiene la autonomía de decidir como quiere que se le administre sus prestaciones sociales”, finalizó.

Lino Díaz, secretario general de Sintraenseñanza - Apure, explicó que con estas actividades  se busca recoger las propuestas de la masa trabajadora. “Muy contento por la participación de la dirigencia y afiliados de las diferentes instituciones y la directiva regional y municipales”, finalizó.